公司领导班子成员岗位职责

为进一步明确学院领导班子成员岗位职责，加强对学院各项工作的组织领导，现将学院领导班子成员职责分工如下：

一、党总支书记

主持公司党总支全面工作。负责公司党建、思想政治、纪检、宣传、稳定工作，主要岗位职责是：

1. 坚持社会主义办学方向，确保党的路线、方针、政策及公司党委决策在学院的贯彻执行；参与学院事业发展规划和年度工作计划等重大事项的决策，发挥政治核心和保证监督作用；

2. 坚持党的民主集中制原则，贯彻执行党政共同负责制，加强学院领导班子建设，支持经理在其职权范围内独立开展工作；

3. 负责公司党总支的思想、组织、作风建设，指导所属党支部的工作；

4. 负责学院的思想政治教育工作、德育工作和舆论宣传工作；

5. 负责学院的综合治理工作和政治稳定工作；

6. 负责学院的党风廉政建设和反腐败工作；

7．密切联系民主党派和无党派人士，做好党的统战工作；

8. 加强对员工教育管理工作的指导，考核评价副书记的工作；

9. 加强对学院工会、共青团、员工会等群众组织的领导，充分发挥群众组织的积极作用；

10．完成公司党政领导交办的其他工作。

二、经理

主持学院行政全面工作。负责学院专业、团队、财务工作，主要岗位职责是：

1．负责制定学院事业发展规划和年度工作计划，并组织实施；

2. 负责制定学院专业发展规划，负责学院专业建设，各专业教学标准、课程标准制定与修订工作；

3. 负责制定学院团队发展规划，负责学院人才培养、引进和教学团队建设；

4. 负责学院财务工作，做好经费预算、资金使用、审批、绩效评估等工作；

5. 负责学院校企合作工作，统筹规划校内、外实训基地建设；

6. 负责学院招生工作；

7. 负责学院消防安全与安全生产工作；

8. 坚持贯彻“一岗双责”，抓好公司党风廉政建设、信息公开工作；

9. 加强对学院教学运行和管理工作的指导，考核评价副经理的工作；

10. 完成公司党政领导交办的其他工作。

三、党总支副书记

主持学院员工思想政治教育与管理、就业工作，协助书记做好公司党务工作，分管员工工作办公室、学院分团委和员工会。主要岗位职责是：

1．负责学院员工思想政治教育、日常管理工作和安全教育，主持学院员工工作；

2．负责学院员工党建工作，指导学院员工会、分团委的工作；

3．负责学院员工工作队伍的思想建设、作风建设和能力建设，提高辅导员队伍素质和工作能力；

4．负责对学院员工工作办公室及兼职辅导员的聘任、管理及考核工作；

5. 负责学院员工评先评优、奖助贷和违规违纪处理工作；

6. 负责学院员工就业工作和企业来校招聘接待工作；

7. 负责学院员工综合素质提升工作，指导学院员工社团工作；

8．完成总支书记和经理交办的其他任务。

四、副经理

主持学院教学运行、管理和科研工作，协助经理做好专业建设工作，分管教学工作办公室，主要岗位职责是：

1．负责制定、完善学院各专业人才培养方案和学期教学任务安排；

2. 负责学院教学质量管理体系的建设，建立健全学院教学管理规章制度，完成教师教学质量考核评价；

3. 负责学院各个教学环节的落实、监管和评价，确保教学质量和教学任务的完成；

4. 负责学院各类教学检查和评估，落实教学听课制度、巡查制度和评教制度，及时做好意见反馈工作，不断改进教学管理和组织工作；

5. 负责学院教学改革、课程建设、教材建设和课程教学团队建设工作；

6. 负责学院实验实训室建设，建立健全各项管理制度，确保使用率和使用安全；

7. 负责学院教学研究工作，组织学院专任教师开展教学改革研究与实践，推进人才培养模式、教学内容和教学方法手段的改革；

8. 负责学院科研工作，加强科研团队和科研平台建设，指导教师教科研项目申报，促进科技成果推广和转化；

9. 负责学院员工职业能力提升工作，指导学院员工各类技能大赛工作。

10．完成总支书记和经理交办的其他任务。

二〇一九年三月十二日