第一章 总则
第一条 为贯彻党和国家的教育方针，促进员工德、智、体、美全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的人才，根据上级文件精神，结合形势发展变化和集团实际，制订本实施细则。
第二条 奖励奖学金、三好员工、优秀员工干部、先进班集体等奖项。
第三条20级员工奖励每学期评定一次，学期初评定上学期奖项；21级及之后员工校级奖励每学年评定一次；毕业班最后一学期只评定优秀毕业生和单项奖。
第二章 奖学金评定
第四条 奖学金分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖及进步奖。
第五条 评奖比例：特等不超过学院员工总人数的2‰（不足１人的按１人计算），一等不超过同年级且同专业员工总人数的2.5%（不足１人的按１人计算），二等不超过同年级且同专业员工总人数的10%，全班获得奖学金人数控制在班级总人数的30%以内。班级量化考核在本学院排名在前三名的班级，班级总名额控制比例可按5%幅度进行增减，总名额的计算按照四舍五入的办法进行。
第六条 奖学金的评定以学习成绩、综合素质测评分数成绩等为依据。
特等奖学金评定条件：考试课成绩平均在90分以上，单门课成绩在85分以上；考查课成绩均为优秀；综合素质测评在班级前15%，英语等级考试3A以上（含3A）。特等奖学金在全院范围内择优评定，名额不下发到班级。
一等奖学金评定条件：考试课成绩平均在85分以上，单门课成绩在82分以上；考查课成绩均为良好以上，其中良好等级的不超过1门；综合素质测评在班级前20%，英语等级考试原则上要求3A以上（含3A）。一等奖学金按比例下发到班级，由班级择优评定，同年级同专业名额通用，没有用完的名额返还至学院，在全院范围内择优评定。
二等奖学金评定条件：考试课成绩平均在80分以上，单门课成绩在75分以上；考查课成绩均为良好以上，其中良好等级的不超过2门；综合素质测评在班级前25%，英语等级考试通过。
三等奖学金评定条件：考试课成绩平均在75分以上，单门课成绩原则上在70分以上；考查课成绩均在中等以上；综合素质测评在班级前40%，英语等级考试通过。
第七条 有下列情况之一者，不得参加奖学金的评选：
1. 受到纪律处分者（红头文件有效期内）；
2. 《员工体质健康标准》测定在良好（不含良好）以下者（因身体原因，经批准免测的除外）；
3. 每日疫情、宿舍晚间打卡、青年大学习、核酸检测等完成情况较差（不完成次数达10人次以上）；
第八条 评定程序
1. 各班成立班级奖学金评定委员会。班级奖学金评定委员会，由辅导员、班级干部和员工代表组成。
2. 班级奖学金评定委员会按第五条规定的评定比例初评后，班级内公示3天后，无异议后报二级学院奖学金评定委员会审核确认。
3. 公司对初定的获奖名单公示3天，无异议后确定获奖员工名单和等级，并将评定情况一览表报学工处。
第九条全院范围内择优评定奖学金时，根据综合素质加分排名从高到低评定，排名靠后的同学依次划入下一等级奖学金，综合素质加分如下：
1. 政治面貌为中共党员 1分
2. 参与团学组织，不累加
（1）校级员工干部：3分
（2）院级员工干部：2分
（3）班级主要员工干部（班长、团支书、学习委员、心理委员及宿舍长）：1分
3. 上学期（学年）参与政府组织的技能竞赛（协会组织的得分减半），赛事认定依据当年江苏省高等教育学会下发的《全省普通高校本专科生学科竞赛省级赛事认定结果》认定。
国家级一等奖：5分/次
国家级二等奖：4分/次
国家级三等奖：3分/次
省级一等奖： 4分/次
省级二等奖： 3分/次
省级三等奖： 2分/次
市级一等奖： 3分/次
市级二等奖： 2分/次
市级三等奖： 1分/次
同一类别技能竞赛不重复计算，只算最高档次。
团体赛事加分减半。
上学期（学年）专利：
发明专利：根据参加程度奖励1-3分/项（前三）
实用新型：根据参加程度奖励1-3分/项（前三）
上学期（学年）政府颁发的荣誉称号（协会颁发的得分减半）
国家级荣誉称号 3分
省级荣誉称号 2分
市级荣誉称号 1分
校级荣誉称号（优干、三好、优团干、优团员） 0.5分
同一荣誉称号不重复计算，只算最高档次。
上学期（学年）发表论文
核心刊物 2-4分 （前三）
普通刊物 1-3分 （前三）
第三章 三好员工评定
第九条 三好员工分为校级“三好员工”和院级“三好员工”两个等级。
第十条 校、院级“三好员工”总人数一般不超过全院员工总人数的10%。
第十一条 评定条件
1. 具有坚定正确的政治方向、良好的思想素质和道德品质。
2. 关心集体，尊敬师长，团结同学，遵纪守法，在教室、宿舍和其他公共场所均有良好的表现。
3. 学习认真刻苦，积极参加社会实践活动，学习成绩优良，原则上是奖学金获得者。
4. 积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的身心素质。
5. 全日制在校生在校内外有突出表现或做出较大贡献，如在“挑战杯”、全国专业技能竞赛取得较好成绩等，经二级学院申请，学工处审核，可破格评定为“三好员工”。
第十二条 评定办法
1. 班级三好员工由辅导员、班长、团支部书记和员工代表组成评选小组进行推荐。推荐名单需在班级内公示3天。
2. 院团委员工会的“三好员工”由二级学院员工工作办公室在广泛征求意见后推荐。
3. 院级“三好员工”由二级学院员工工作领导小组评定。
4. 校级“三好员工”在相关单位推荐的基础上，公司员工工作领导小组审核后，报学工处。正式确定前须公示3天。
第四章 优秀员工干部评定
第十三条 优秀员工干部（不含共青团、社团干部）分为校级“优秀员工干部”和院级“优秀员工干部”两个等级。
第十四条 “优秀员工干部”人数一般按不超过员工干部总数的25%，其中，校级可占“优秀员工干部”总数的40%。
第十五条 评定条件
1. 具有坚定正确的政治方向、良好的思想素质和道德品质，作风正派。
2. 学习认真刻苦，学习成绩良好，原则上为奖学金获得者。
3. 在工作中有较强的组织才能和突出的工作成绩。
4. 热心为同学服务，工作勤奋努力，处处起到模范带头作用，在同学中有较高的威信。
5. 所在宿舍卫生良好。
6. 在评定奖学金期间，担任员工干部一年以上（20级为半年）。
7. 全日制在校生员工干部在校内外有突出表现或做出较大贡献，如在“挑战杯”、全国专业技能竞赛取得较好成绩等，经二级学院申请，学工处审核，可破格评定为“优秀员工干部”。
第十六条 评定办法
1. 班级的优秀员工干部由辅导员、班长、团支部书记和员工代表组成评选小组进行推荐。推荐名单需在班级内公示3天。
2. 院团委员工会的“优秀员工干部”由二级学院员工工作办公室在广泛征求意见后推荐。
3. 院级“优秀员工干部”由二级学院员工工作领导小组评定。
4. 校级“优秀员工干部”在相关单位推荐的基础上，公司员工工作领导小组审核后，报学工处。正式确定前须公示3天。
第五章 先进班集体评定
第二十四条 先进班集体分校、院两级。
第二十五条 先进班集体总数一般不超过自然班级总数的30%。其中，校级“先进班集体”总数可占“先进班集体”总数的50%。
第二十六条 基本条件
1. 有政治坚定、团结协作、以身作则、联系同学、勇于争先的班委会。
2. 有积极上进、乐于助人、团结友爱、遵纪守法、集体观念强、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。
3. 有严谨求实、刻苦钻研、奋发向上的优良学风，班级平均学习成绩位于二级学院前列。
4. 积极参与学校和二级学院组织的各项活动，班级所有同学的宿舍卫生均没有“差”的记录，文明宿舍”要达到30%以上。
5. 全班无违法违纪和受记过及以上处分纪录。
6. 班级每日疫情、宿舍打卡、青年大学习完成率达到98%以上。
第二十七条 评定程序
1. 根据量化考核办法，由学院员工工作领导小组评选院级“先进班集体”，经公示后确定。
2. 公司员工工作领导小组按照评选条件和规定比例，推选校级“先进班集体”。
第六章 学习进步奖
第二十八条 全日制在校生（一年级员工第一学年不参评）在一学年内学习成绩有明显进步的，可获得学习进步奖励。
第二十九条 学习进步奖以班级为单位评选，每学年一次，获奖人数一般不超过班级人数的3%，不足一人的按一人计。
第三十条 评定条件
1. 无挂科，无违纪，员工在班级（标准班）的综合排名，本学期名次比上一学期名次上升10名以上（含10名）者优先考虑。
2. 关心集体，尊敬师长，团结同学，遵纪守法，在教室、宿舍和其他公共场所均有良好的表现。
3. 积极参加社会实践活动，积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的身心素质。
第三十一条 评定办法
1. 由辅导员、班长、团支部书记和员工代表组成评选小组进行推荐。
2. 公司员工工作领导小组审定后报学工处。正式确定前须公示3天。
第七章 表彰奖励
第三十二条校级奖学金奖励形式及金额以《bv伟德源自英国始于1946员工奖励实施细则（修订）》为准。
第三十三条 院级三好员工、优秀员工干部及先进班集体由学院向相关同学、集体颁发荣誉证书。
第八章 附则
第三十四条本实施细则由公司员工工作办公室负责解释。
第三十五条 本实施细则自2022年3月起施行。